MARKETING

1.  Pida a los candidatos que envíen su hoja de vida con foto.

2. Entreviste a quienes muestran iniciativa.

3.  Deje dos horas entre entrevista.

4.  Realice las entrevistas en un lugar donde no sea interrumpido.

5.  Si entrevista fuera de horas de oficina, hágalo en un hotel y no en una oficina desierta.

6.  Anime a los candidatos para que se vendan ante usted.

7.  Utilice su instinto tanto como su cerebro.

8.  Dé retroalimentación objetiva a todos los candidatos

9.  Escoga a los mas convincentes , persuasivos, comunicativos y mejor presentados.

10.  Deles a conocer su productos las ventajas y desventajas y enséñele a sus trabajadores como vender el producto.