COMO SE SI TENGO DERECHO A RECLAMAR SALARIO INTEGRAL?
Debe ser pactado por escrito para que tenga validez ese acuerdo.
No puede ser inferior a 13 salarios mínimos mensuales legales.
No comprende el pago de las vacaciones.
El 30% de dicho salario está exento de retefuente e impuestos.
El pago de los aportes al sena, bienestar familiar y cajas de compensación, se hacen sobre el 70%, así como los que corresponden al sistema de seguridad social.
La indemnización por despido injusto y las vacaciones se liquidan sobre el 100% del salario.
Para que un trabajador pueda pactar salario integral debe ganar por los menos 10 samlmv
El minimo que me pueden pagar como salario integral es:
10smlmv + factor prestacional dela compañía que en ningún caso puede ser menor del 30% de los 10 smlmv
Cuando pacte salario integral no puedo pactar menos de lo que recibiría si estuviera devengando salario ordinario + prestaciones
Salario minimo integral es: 10 smlmv + factor prestacional de la compañía FP, en ningún caso el salario minimo integral puede ser menor de 13 smlmv
Que es el factor prestacional FP: son las prestaciones sociales que recibe el trabajador es decir: la prima de servicio, prima de sueño entre mas prestaciones mayor será el factor prestacional.
Ejemplo: hoy pacto salario integral minimo y el factor prestacional es de 13 smlmv que pasa si llego junio del año entrante y no aumento el salario.
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